要求文化


  • 操作目标:创建阳光明媚的生物圈钢铁行业
  • 管理模式:以人为本,管理规范化、数字化
  • 核心价值:感激之情,勤奋的,现实的,持续的
  • 服务理念:客户第一,信誉第一
  • 质量的概念:发展靠质量,而质量来自于细节
  • 操作规范:积极有效地

我们的员工充满激情,通过相信我们的产品和认真对待他们作为ABTER STEEL品牌大使的角色,为积极的氛围做出贡献我们专注于雇佣顶尖人才和关心我们的员工,丰富了我们的ABTER STEEL文化,并随着每一个新面孔的出现而不断发展。。
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要求钢铁公司

要求CELİK,我们相信我们的产品是两全其美的-钢管和管件提供了钢管的耐久性,与成本和安装效益的线状管ABTER STEEL从世界各地聘请高技能人才,共同努力达成一个共同目标,目的和任务:负责地交付下一代管道就像我们的产品一样,我们的文化是持久的和创新的设计

多丽丝·弗洛雷斯

我们的信念,职业道德和社会行为与我们的钢铁价值观天衣无缝地结合在一起:
-安全高于一切
-关爱客户
-在我们所做的一切中追求卓越
-所有交互中的完整性
-通过创新和坚持来保持成功
-尊重自己,他人与环境

多丽丝·弗洛雷斯


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