我们的文化

宽容的文化


  • 行动目标:创建钢铁贸易行业的“阳光生态圈”
  • 管理模式:面向人类,标准化和数字化管理
  • 核心价值:感激,勤奋,现实,持久
  • 服务概念:客户首先,首先声誉
  • 质量概念:发展取决于质量,而质量来自细节
  • 行动规范:积极高效地

我们的员工在兴奋中蓬勃发展,并通过相信我们的产品并认真对待自己担任Abter Steel品牌大使的角色来促进积极的氛围。我们专注于雇用顶尖人才和关怀员工的关注,已经丰富了我们宽阔的钢铁文化,并随着每张新面孔的发展而不断发展。。
视差背景

Abter Steel Company

在Abter Steel,我们认为我们的产品是两全其美的产品 - 钢管和管道配件,可提供钢管管道的耐用性,具有可使管的成本和安装好处。Abter Steel雇用了来自世界各地的高技能的个人,共同实现共同的目的和任务:负责任地交付下一代管道管道。就像我们的产品一样,我们的文化是耐用和创新的。

多丽丝·弗洛雷斯(Doris Flores)

我们的信念,职业道德和社会行为与我们的钢铁价值观无缝一致:
- 最重要的
- 照顾我们的客户
- 我们所做的一切奉献精神
- 所有互动的完整性
- 通过创新和坚韧得以维持成功
- 尊重我们自己,他人和我们的环境

多丽丝·弗洛雷斯(Doris Flores)


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